メディカルプラザはなぜ人材紹介事業を始めたのですか？

日常接する多くの医院長の皆様から「既存人材紹介会社からの紹介人材が早期離職してしまう」というお声を頂いており、当社としては業界が抱える深刻な問題であると認識し、そういったニーズに対応するため、人材紹介事業を始めました。

入社後の早期離職を防ぐために、取り組んでいることはありますか？

求人動物病院のマイナス情報も含め、伝えるようにしています。すべての病院には魅力的な情報があることと同じように、ネガティブな情報があります。
「こんなはずではなかった、聞いていなかった」といった声から早期離職するケースが多いため、当社では魅力的な情報と併せて、先にマイナス情報も含めて開示することで、求職者が正しく選択できるように努めております。

転職ではなく、将来の開業支援について相談することは可能ですか？

承継開業コンサルタントをスタートして10年間で200件の事業承継をサポートしてきた実績を持っているため、
転職支援だけでなく、開業支援のご相談も可能です。

紹介する動物病院について特徴はありますか？

当社では特に「若い院長」が経営する動物病院を紹介しています。
理由として、当社ではこれまで500件以上の開業支援をしてきており、その支援した動物病院から多数の紹介依頼を頂いております。
そのため、開業支援をさせていただいた病院（開業してから比較的年数が経っていない）の若い院長（50歳未満）が経営する動物病院の求人をより多く取り扱っております。

パートタイム獣医師、未経験からの就業、シニア採用といった求人の取り扱いはありますか？

取り扱っております。
また、現在学生の方でもご面談可能です。